Author Archive

Layanan Psikotes Sinergi Optima

Untuk Mencapai Visi dan Misi perusahaan, kualitas SDM merupakan faktor penting yang perlu dipersiapkan perusahaan sejak dini mulai dari proses recruitment dilakukan. Dengan merekrut karyawan yang potensial dan memiliki kesiapan psikologis yang baik, serta penempatan karyawan yang tepat, perusahaan akan lebih lebih mudah memperoleh produktifitas yang optimal dari karyawan dan karyawanpun merasa happy dan bisa [...]

Untuk apa hasil psikotes?

Sinergi Optima akan membantu perusahaan untuk mengambil keputusan yang tepat atas seseorang sehingga perusahaan bisa mengambil keputusan yang terbaik, dalam proses recruitment, placement, promosi ataupun evaluasi karyawan.

1. Recruitment & Selection Process.
Evaluasi psikologis / psikotes yang dilakukan bersama dengan Sinergi Optima akan membantu perusahaan untuk menemukan:

Kandidat yang benar-benar potensial pada suatu posisi.
Kandidat yang [...]

8 Tips menjadi orang kreatif

Saya yakin sebagian besar diantara Anda pernah menonton film Tom and Jerry, benar bukan? Iya, kisah perseteruan kucing dan tikus itu telah lama dipuar di televisi, bahkan vcd-nya tersebar di hampir seluruh toko penjual film di pinggir jalan.
Memang film tersebut tidak terlalu bagus untuk dilihat, apalagi oleh anak-anak. Meskipun kategori film hiburan untuk anak, namun [...]

Membangun Kinerja Karyawan Melalui Perbaikan Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja
Lingkungan kerja menunjuk pada hal-hal yang berada di sekeliling dan melingkupi kerja karyawan di kantor. Kondisi lingkungan kerja lebih banyak tergantung dan diciptakan oleh pimpinan, sehingga suasana kerja yang tercipta tergantung pada pola yang diciptakan pimpinan. Lingkungan kerja dalam perusahaan, dapat berupa:
Struktur tugas
Desain pekerjaan
Pola kepemimpinan
Pola kerjasama
Ketersediaan sarana kerja
Imbalan (reward system)
Struktur tugas
Struktur tugas menunjuk pada [...]

Cara-cara memotivasi karyawan

Kita semua mengalami masalah apakah pekerjaan kita itu sesuai dengan yang kita dambakan. Atas dasar alasan ini langkah pertama menuju penciptaan seorang tenaga kerja yang termotivasi seharusnya dengan cara menerima karyawan yang termotivasi dari dirinya sendiri. Caranya menurut Gerald Graham, Direktur Sekolah Bisnis Universitas Wichita State, adalah dengan mengkaji riwayat dan pengalaman mereka.
Sayangnya untuk kebanyakan [...]

Penjelasan aspek inteligensi

PENJELASAN PSIKOGRAM
 
 

Di bawah ini adalah uraian singkat yang menggambarkan aspek-aspek dalam psikogram. Uraian ini berfungsi hanya sebagai petunjuk awal dalam memahami psikogram dalam laporan evaluasi psikologis Sinergi Optima. Adapun penjelasan yang lebih rinci dan utuh, dapat dicermati dalam deskripsi kepribadian.

 
 
 

ASPEK INTELIGENSI
 

 

Taraf kecerdasan
 

TS
 

mempunyai potensi kecerdasan yang amat menonjol, diprediksikan dapat dengan mudah menguasai tuntutan pekerjaan.

T
 

mempunyai potensi [...]

Persiapan menghadapi FGD

Persiapan menghadapi FGD pada proses rekrutmen
  FGD secara sederhana bisa didefinisikan sebagai suatu diskusi yang dilakukan secara sistematis dan terarah atas suatu isu atau masalah tertentu. Meskipun terlihat sederhana, menjalankan FGD butuh kemampuan tertentu. Beberapa perusahaan atau biro psikologi menggunakan FGD ( Focus Discussion Group) atau Diskusi Kelompok Terarah, ada juga yang menyebutnya sebagai LGD atau [...]

Faktor apa yang mempengaruhi hasil psikotes?

PSIKOTES : MENGENAL LEBIH JAUH DAN SEBERAPA BESAR FAKTOR FISIK DAN PSIKOLOGIS MEMPENGARUHI HASILNYA…??
 Psikotes bagi sebagian orang adalah sesuatu yang sangat penting dan mendapatkan perhatian lebih dari para calon pesertanya. Begitu mendapatkan panggilan untuk psikotes, banyak orang yang berbondong-bondong membuka situs yang menyajikan topik-topik sekitar psikotes seperti tips dan trik menjalani psikotes, uji coba psikotes [...]

Persiapan menghadapi psikotes

Seberapa seringkah anda menjalani psikotes…?
Persiapan seperti apakah yang selama ini anda lakukan sebelum psikotes…?
Apakah anda berburu buku-buku kiat menjalani psikotes sebelum benar-benar menjalaninya…?
Psikotes pada dasarnya adalah sebuah tes psikologi yang diberikan dengan suatu tujuan tertentu yang telah ditetapkan. Psikotes menyangkut semua tes yang berhubungan dengan psikologi, berupa alat diagnosa dan prognosa dari suatu fenomena yang [...]

Meminimalisir pengaruh media terhadap anak

Setelah mengetahui beberapa dampak negatif dari media (kuhususnya televisi), maka ayah dan bunda  perlu memperbesar kembali perannya dalam menentukan tayangan televisi yang layak untuk dikonsumsi oleh anak-anak. Berikut ini terdapat beberapa langkah yang dapat dipertimbangkan:
 Ayah dan bunda membuat batasan pada diri sendiri untuk tidak menonton televisi. Ketika merasa lelah atau bosan dengan kegiatan rumah, ayah [...]

Tayangan televisi yang tepat untuk anak

Perlu ayah dan  bunda ketahui, saat ini banyak film yang ditujukan untuk anak-anak namun ternyata cerita maupun pesan yang terkandung didalamnya tidak layak disebut sebagai tontonan anak-anak. Salah satunya adalah fim kartun.
Menurut Kidia, (Kritis Media untuk Anak), terdapat sebanyak 84% film kartun anak mendominasi siaran televisi di Indonesia. Namun, berdasarkan hasil pemantauan, menunjukkan banyak film [...]

Mengembangkan kreativitas melalui kecerdasan majemuk

Berkaitan dengan kreativitas yang dimiliki anak, kita juga dapat mengembangkannya melalui berbagai kecerdasan yang pada dasarnya dimiliki oleh setiap anak, diantaranya yang berkaitan dengan kecerdasan jamak (multiple intelligences). Dr. Howard Gardner merupakan pencetus teori Multiple Intelligence, yang terdiri dari 8 jenis kecerdasan yang meliputi:
Kecerdasan verbal/linguistik
Kecerdasan ini dapat diketahui melalui kegiatan bercakap-cakap, berdiskusi dan membaca [...]

Mengembangkan kreativitas anak

Kreativitas merupakan suatu pilihan, bukan bakat. Setiap anak berpotensi menjadi kreatif. Dalam teori perkembangan, John Locke menyatakan bahwa setiap anak sewaktu baru lahir, diibaratkan selembar kertas putih, bagaimana ia kelak, tergantung apa yang ditulis diatasnya.  Jadi, potensi menjadi seorang anak yang kreatif juga tidak membedakan ia laki-laki ataupun perempuan. Walaupun seringkali kita mendengar stereotip yang [...]

Anak dan media

Anak & Media
 “Kubunuh kau…” “Potong lehernya…” “Bang Joni, i’..u’..i’..u’..” Itulah beberapa kalimat yang sering diucapkan oleh Lia murid TK berusia 4 tahun.
Di waktu yang lain, tiba-tiba ia terjatuh berpura-pura pingsan, atau berjalan dengan berjingkat sambil berkata “Selamat pagi Pak Taka…” seperti tokoh Sasha pada acara televisi “OB” yang ditayangkan di salah satu stasiun televisi [...]

FGD, manfaat dan bagaimana melaksanakannya?

FGD (Focus Group Discussion)
Manfaat dan Bagaimana Melaksanakannya…??
Bagi beberapa perusahaan FGD biasanya dijadikan salah satu tahap dalam proses psikotes yang juga menentukan apakah peserta tes berhak mengikuti tahap berikutnya atau tidak. Namun penerapan FGD tidak hanya sebatas di itu. Sebenarnya FGD sendiri konsepnya hampir sama dengan wawancara yang bertujuan untuk mengetahui dinamika atau kecenderungan personaliti seseorang. [...]

Mengenal dan memahami psikotes

Psikotes memang satu hal yang menarik untuk dibahas karena banyak orang merasa bahwa psikotes lah yang menggagalkan keinginan mereka untuk bergabung dengan sebuah perusahaan, merasa psikotes adalah satu hal yang sulit ditaklukkan dan membutuhkan persiapan special. Bagi sebagian orang psikotes merupakan satu hal yang menakutkan atau minimal membuat mereka bertanya-tanya apa yang harus dilakukan ketika [...]

Why Sinergi Optima?

Sinergi Optima memiliki perhatian yang besar terhadap kebutuhan khusus dari klien. Masing-masing perusahaan memiliki iklim yang berbeda dan memiliki standar serta “selera” yang berbeda terhadap karyawan yang akan diterima. Kandidat yang memiliki potensi bagus belum tentu bisa perform dalam bekerja saat karakteristik yang ia miliki tidak cocok dengan iklim atau situasi yang ada.
Melalui pengukuruan yang [...]

Metode Assesment

Metode assesment dan rangkaian alat tes yang digunakan untuk mengetahui potensi psikologis kandidat di Sinergi Optima adalah:

Tes Intelegensi : tes umum yang bertujuan mengetahui kemampuan intelegensi seseorang pada suatu saat tertentu
Performance Test : tes yang dirancang untung mengetahui sikap kerja seseorang
Tes Grafis : tes yang digunakan dengan maksud untuk mengungkap kepribadian seseorang dengan menggunakan [...]

Psychological Report

1. PSIKOGRAM :
Gambaran secara umum atas potensi psikologis kandidat. Bentuk dan aspek-aspek yang ada dalam psikogram dibedakan berdasarkan level jabatan. Pada psikogram standar akan digambarkan potensi psikologis kandidat dalam aspek:

Aspek Inteligensi (Taraf kecerdasan, daya tangkap, analisa, sintesa, kemampuan verbal, kemampuan konkrit praktis, daya ingat, kemampuan numerik). Penjelasan
Aspek sikap kerja (Ketekunan,kecepatan, kegigihan, sistematika kerja, daya tahan stress,motivasi, kedisiplinan),Penjelasan [...]