Metode Assesment

Metode assesment dan rangkaian alat tes yang digunakan untuk mengetahui potensi psikologis kandidat di Sinergi Optima adalah:

  1. Tes Intelegensi : tes umum yang bertujuan mengetahui kemampuan intelegensi seseorang pada suatu saat tertentu
  2. Performance Test : tes yang dirancang untung mengetahui sikap kerja seseorang
  3. Tes Grafis : tes yang digunakan dengan maksud untuk mengungkap kepribadian seseorang dengan menggunakan gambar
  4. Tes Inventory : tes yang diberikan dengan tujuan untuk memahami kekahasan atau keunikan sifat masing-masing orang
  5. Depth Interview
  6. FGD (Focus Group Discussion): mengetahui pola relasi seseorang, bagaimana ia mengelola dirinya sendiri dan mengelola tanggung jawabnya serta menyikapi hal-hal di luar dirinya. Manfaat dan bagaimana melaksanakannya dapat dilihat lebih lanjut disini…

Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.

Comments

No comments yet.

Sorry, the comment form is closed at this time.