Why Sinergi Optima?

  1. Sinergi Optima memiliki perhatian yang besar terhadap kebutuhan khusus dari klien. Masing-masing perusahaan memiliki iklim yang berbeda dan memiliki standar serta “selera” yang berbeda terhadap karyawan yang akan diterima. Kandidat yang memiliki potensi bagus belum tentu bisa perform dalam bekerja saat karakteristik yang ia miliki tidak cocok dengan iklim atau situasi yang ada.
  2. Melalui pengukuruan yang cermat dan terstandar, Sinergi Optima memberikan prediksi yang akurat tentang kinerja yang dihasilkan kandidat.
  3. Perusahaan bisa memilih jenis laporan dan psikogram yang sesuai dengan kebutuhan. Laporan ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan budget yang disediakan dalam melakukan proses ini.
  4. Sinergi Optima akan membantu perusahaan untuk menyusun ranking peserta psikotes (untuk psikotes min 10 orang kandidat) berdasarkan total skor yang diperoleh dari psikogram yang telah dinumerisasikan. Hal ini akan membantu perusahaan untuk melihat secara garis besar potensi dari kandidat-kandidat yang mereka kirimkan.
  5. Sinergi Optima membuka kesempatan untuk berdiskusi dan berkonsultasi pada klien atas laporan yang diberikan. Konsultasi bisa dilakukan melalui telepon ataupun e-mail.
  6. Sinergi Optima akan membantu perusahaan untuk mengambil keputusan yang tepat atas seseorang sehingga perusahaan bisa mengambil keputusan yang terbaik, dalam proses recruitment, placement, promosi ataupun evaluasi karyawan.

Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.

Comments

No comments yet.

Leave a comment

(required)

(required)